Программа 1С: Зарплата и управление персоналом

1. Введение.
   • Общая характеристика 1С: Зарплата и управление персоналом»
   • Назначение и возможности программы.
   • Возможности конфигурации.
   • Интерфейсы конфигурации.
   • Общие задачи учета кадров, подбора персонала, управления персоналом.
2. Ввод начальных данных и настройки.
   • Структура предприятия: организации, подразделения, должности, штатное расписание.
   • Работа с основными справочниками: физические лица, работники.
   • Настройка параметров учета.
   • Настройка пользователей конфигураций.
3. Учет кадров предприятия.
   • Прием на работу.
   • Кадровое перемещение.
   • Отсутствие на работе.
   • Возврат на работу.
   • Увольнение.
   • Отчеты.
4. Набор персонала.
   • Кадровый план.
   • Вакансии.
   • Заявки кандидатов.
5. Управление персоналом.
   • Аттестации.
   • Переподготовка кадров.
   • Отчеты.
6. Управленческая зарплата (интерфейс "расчеты с персоналом").
   • Схемы мотивации работников: виды начислений, виды удержаний, виды учета для расчетов по займу.
7. Регламентированная зарплата.
   • Начисления.
   • Удержания.
   • Документы, расчеты.
   • Выплаты.
8. Начисление налогов и взносов с заработной платы.
   • Принципы начисления НДФЛ.
   • Расчет ЕСН и страховых взносов в ПФР.
   • Персонифицированный учет для ПФР.
9. Регламентированная отчетность.
   • Подготовка и печать.
   • Хранение.
   • Выгрузка в электронном виде.
   • Обмен данными и программой 1С: Бухгалтерия.

Форма обучения - очно-заочная